INAIL
INAIL: oscillazione del tasso per l’autoliquidazione 2011 e nuovo mod. OT/24
Entro il 31 dicembre di ogni anno le aziende ricevono dall’INAIL i dati utili per effettuare l’autoliquidazione 2011, in particolare per quanto riguarda l’eventuale oscillazione del tasso di premio legata agli eventi infortunistici. Entro il prossimo 31 gennaio le aziende che hanno messo a norma i luoghi di lavoro ed hanno effettuato interventi volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza possono presentare o spedire istanza di riduzione del tasso medio di tariffa. All’uopo è disponibile il nuovo modello OT/24, che contiene alcune novità orientate ad una più chiara definizione delle tipologie aziendali ammissibili al beneficio.
COLLEGATO AL LAVORO: senza denuncia nominativa all’Inail lavoro nero anche per i familiari impiegati
Il Ministero del lavoro (circolare n. 38 del 12 novembre 2010) ha stabilito che in mancanza di denuncia nominativa all’Inail da parte delle imprese che occupano il figlio o il coniuge, oppure soci lavoratori si presume lavoro subordinato con la conseguente applicazione della maxisanzione per lavoro nero. Dal 24 novembre è cambiato il regime sanzionatorio sul lavoro nero; il presupposto è l’impiego di lavoratori in assenza di comunicazione preventiva di instaurazione del rapporto. La maxisanzione assorbe la vecchia sanzione di 100 euro prevista finora per il mancato invio della comunicazione al Centro per l’impiego. Tuttavia vengono previste delle vie di “fuga”; la maxisanzione si evita se regolarizza il mancato invio della denuncia prima del primo pagamento contributivo, inviandola tardivamente; ovvero, se dopo, oltre l’invio della comunicazione (tardiva), si effettua anche il pagamento della contribuzione relativa al periodo scoperto.
INAIL: aggiornato l’imponibile contributivo
L’INAIL aggiorna l’imponibile contributivo sulla base delle novità normative intervenute negli ultimi anni. Lo comunica con la circolare n. 39 emanata il 15 ottobre 2010. Le novità hanno riguardato principalmente le erogazioni liberali, che dal 28 maggio 2008 sono esenti solo se erogate in natura e per un importo non superiore a euro 258,23, e il regime delle stock option che dal 25 giugno 2008, mantengono un’esenzione contributiva anche se hanno perduto la corrispondente esenzione fiscale.
INAIL: alla denuncia telematica non si allega il certificato medico
Chiarimenti in merito alla comunicazione della malattia professionale sono dati nella circolare 36/2010 dell’Inail. Al fine viene ricordato che il datore di lavoro è esonerato dall’allegare alla denuncia il certificato medico attestante la malattia professionale, in quanto lo stesso potrebbe essere già stato trasmesso dal medico certificatore o dallo stesso lavoratore. In mancanza sarà lo stesso istituto a richiederlo direttamente al datore di lavoro che sarà tenuto a trasmetterlo entro i cinque giorni successivi alla richiesta, pena l’applicazione delle sanzioni previste dalla legge.
LAVORO: misure di contrasto al lavoro nero
Firmato un protocollo d’intesa volto al contrasto del lavoro nero. Esattamente si vuole condividere tutte le informazioni in possesso di Inps, Inail, ed Agenzia delle entrate. L’accordo prevede lo scambio dei dati in materia di attività ispettiva. L’accordo ha una durata triennale, rinnovabile; tutti i soggetti coinvolti si impegnano a mettere a disposizione i dati contenuti nei propri archivi, tra i quali: verbali ispettivi e calendario delle ispezioni, dati riferiti al cassetto previdenziale, informazioni di interesse emerse in sede di accertamento fiscale, dati anagrafici e dichiarativi, richieste del Durc, nomi e cognomi dei lavoratori che fruiscono di trattamenti di sostegno al reddito e aziende che beneficiano di interventi di Cig. Inoltre, ciascuna delle parti si impegna a stipulare accordi a carattere bilaterale: i servizi di fornitura e di accesso ai dati saranno regolati da convenzioni di cooperazione informatica, che potrebbero essere concluse già dalla prossima settimana.
INAIL: settore autotrasporto – premi
La legge di conversione del D.L. n. 72/2010 conferma che le imprese di autotrasporto merci per conto terzi che non hanno provveduto al pagamento dei premi INAIL alle scadenze precedenti al termine ultimo del 16 giugno 2010 o hanno corrisposto somme inferiori a quelle dovute, sono considerate in regola ai fini degli obblighi contributivi e pertanto non si applicano le sanzioni civili (G.U. 20 luglio 2010 – n. 167).
INAIL: in arrivo i modelli per il premio autotrasporto
Sono in arrivo i modelli 20 SM per il calcolo della riduzione del premio INAIL nel settore autotrasporto merci in conto terzi, per le aziende classificate nelle voci di tariffa 9121 e 9123. Lo sconto, pari al 14,01%, viene applicato in sede di autoliquidazione del premio riferito all’anno 2009/2010. L’INAIL conferma il termine per il pagamento il 16 giugno prossimo. Chi non dovesse ricevere il modello in questione può rivolgersi direttamente ad una sede INAIL di zona che provvederà alla stampa e alla consegna dello stesso.
SCADENZE CONTRIBUTIVE: contributi INPS e INAIL
Il 17 maggio sono scaduti i termini per versare la prima rata dei contributi INPS artigiani e commercianti 2010, e la seconda rata INAIL per i datori di lavoro che hanno scelto la rateazione del premio relativo all’autoliquidazione 2010.
LAVORO: la riduzione dei premi INAIL in caso di applicazione delle regole sulla sicurezza del lavoro
L’INAIL ha deliberato la modifica all’art. 24 delle modalità tariffarie in caso di applicazione delle regole in materia di sicurezza sul lavoro. Così facendo, il datore di lavoro può fruire di uno sconto sui premi, che passa da una riduzione massima pari al 10% fino a 100 lavoratori/anno ad una riduzione graduata (dal 30% al 7%) a seconda del numero lavoratori/anno. Cambia anche il termine per presentare la domanda per ottenere lo sconto: non più il 31 gennaio, bensì il 28 febbraio di ogni anno. La delibera deve essere approvata dal Ministero del lavoro.
ComUnica e assunzioni, cinque giorni in più per la comunicazione
Più tempo alle aziende di nuova costituzione per comunicare l’assunzione di personale. Esattamente, le nuove aziende obbligate ad utilizzare il canale ComUnica per l’avvio di attività e che conteporaneamente assumono personale dipendente, hanno cinque giorni di tempo per trasmettere al Centro per l’impiego competente la comunicazione di costituzione del rapporto di lavoro. Lo chiarisce la circolare protocollo 7155/2010 del Ministero del lavoro, risolvendo così una questione nata in seguito all’entrata in vigore della comunicazione unica. Secondo la legge 296/06 la comunicazione di assunzione deve avvenire un giorno prima dell’inizio al lavoro del lavoratore tramite il modello Unilav; un’azienda che avvia l’attività e conteporaneamente assume non riesce ad allineare temporalmente i due adempimenti. Il Ministero assimila l’evento ad una causa di forza maggiore dove si può derogare in base alla nota protocollo 4746/07, che consente l’invio della comunicazione di costituzione del rapporto di lavoro nei cinque giorni successivi all’inizio della prestazione. Tali difficoltà non si riscontrano quando l’azienda di nuova costituzione avvia l’attività senza personale: si rammenta che l’apertura delle posizioni INPS/INAIL successivamente alla costituzione dell’azienda continuano ad essere effettuate secondo le vecchie modalità, cioè con i consueti canali telematici.
INAIL: l’assicurazione è obbligatoria anche per i familiari dei soci artigiani e non
L’INAIL nella nota del 22 marzo 2010 asserisce che va assicurato contro gli infortuni sul lavoro il familiare del socio di società artigiana e non artigiana che svolga la propria attività con continuità e a titolo oneroso. Pertanto, i familiari coadiuvanti di soci di società in nome collettivo e gli accomandanti, familiari degli accomandatari di società in accomandita semplice, dovranno essere assicurati presso l’INAIL se l’attività d’impresa è svolta prevalentemente con il lavoro dei soci e dei loro familiari.
INAIL: la transazione dei premi omessi
L’INAIL, con la circolare n. 8/2010, apre alla transazione fiscale dei premi non versati. Le imprese soggette alle norme sul fallimento possono concordare con l’istituto di appartenenza il pagamento dei debiti per premi omessi e accessori in massimo 60 rate mensili, maggiorate degli interessi legali. Per accedere alla rateazione è necessario presentare una proposta di accordo all’agente incaricato della riscossione e alla sede INAIL, corredata da una relazione di un revisore contabile sulla veridicità dei dati e sulla fattibilità del piano dell’impresa. La procedura è soggetta a condizioni; i soggetti interessati devono dimostrare il possesso congiunto dei seguenti requisiti: aver avuto, nei tre esercizi precedenti la data di deposito dell’istanza di fallimento o dall’inizio attività, un attivo patrimoniale complessivo non superiore a 300 mila euro; aver realizzato, sempre nello stesso periodo, ricavi lordi per un ammontare complessivo annuo non superiore a 200 mila euro; avere un ammontare di debiti anche non scaduti non superiori a 500 mila euro.
INAIL: le retribuzioni convenzionali dei dipendenti esteri
Con la circolare n. 7 del 18 febbraio 2010 l’INAIL rende noto che anche i premi dovuti per i dipendenti assunti o inviati all’estero in paesi extracomunitari non convenzionati con l’Italia saranno calcolati nel 2010 sulle retribuzioni convenzionali, individuate dal Dm 21 gennaio 2010.
INAIL: autoliquidazione 2009/2010 – proroga per l’autotrasporto merci in conto terzi
L’INAIL, riservandosi di fornire maggiori istruzioni a seguito della ormai prossima conversione in legge del decreto milleproroghe in merito allo slittamento dei termini per l’autoliquidazione, ribadisce che il differimento dei termini di scadenza al 16 aprile 2010 riguarda esclusivamente il pagamento di quanto dovuto a titolo di regolazione anno 2009 e rata 2010 dalle imprese di autotrasporto merci in conto terzi, mentre il termine ultimo per la presentazione della dichiarazione delle retribuzioni resta confermato al 16 febbraio e, per le imprese che si avvalgono delle modalità telematiche, al 16 marzo.
INAIL: il 16 febbraio scade l’autoliquidazione per l’assicurazione contro le malattie e gli infortuni
Come consuetudine il 16 febbraio vanno pagati i premi per l’autoliquidazione INAIL per regolazione 2009 ed anticipo 2010. Il modello da compilare è il 1031 nel quale vanno inserite le retribuzioni soggette a contribuzione. Il modello va poi presentato in forma cartacea o telematica entro il 16 marzo. Sono esonerate dalla presentazione le aziende artigiane senza dipendenti (pagano solo il premio artigiano), e quelle che hanno occupato solo apprendisti. L’omissione della presentazione della dichiarazione è punita con la sanzione amministrativa di 770 euro, riducibile in misura ridotta a 250 euro, misura minima 125 euro. E’ possibile una rateazione in quattro rate alle scadenze 16 febbraio, 16 maggio, 16 agosto, 16 novembre, maggiorate dell’interesse annuo pari al 2,18%.
LAVORO DOMESTICO: entro lunedì 1° febbraio il versamento del contributo INAIL
E’ scaduto lunedì 1° febbraio (il 31 gennaio è domenica) il termine per versare il premio annuale per l’assicurazione all’INAIL contro gli infortuni domestici. L’importo era di 12,91 euro ed era pagabile con bollettino postale o anche online. Si ricorda che sono coperti dall’assicurazione INAIL casalinghe e uomini che badano alla cura della casa.
LIBRO UNICO: ancora spiegazioni sulla sequenza operativa
Il Ministero del Lavoro interviene ancora con spiegazioni relative al libro unico. La prima importante lettura è sull’autorizzazione alla tenuta del libro: chi possiede già l’autorizzazione Inail non dovrà richiederne una nuova, a meno che non si passa dalla gestione meccanografica a quella laser. I Ced potranno solo elaborare i dati, non è loro consentito di tenere autonomamente, cioè senza l’ausilio del consulente, il libro unico. La marca temporale, nel caso di tenuta su supporto magnetico, dovrà essere apposta solo sul blocco completo, e non su ogni scrittura. la sequenza delle scrittura è finalizzata a garantire l’unicità del libro; tuttavia i dati presenze e quelli retributivi potranno essere esposti in forma libera: alternativamente prima l’uno e poi l’altro, oppure il binomio di ciascun lavoratore e così discorrendo. L’annullamento del cedolino può essere evidenziato con un’annotazione sulla versione corretta.
INAIL: il tasso di interesse di rateazione
L’Inail ha modificato i tassi di interesse da applicarsi per la rateazione del pagamento di premi e accessori e per il calcolo delle sanzioni civili, a seguito della modifica, a decorrere dal 12.11.2008, da parte della Banca centrale europea del tasso minimo di partecipazione per le operazioni di rifinanziamento principale dell’eurosistema (3,25%). Nel dettaglio sono fissati al: 9,25% (3,25% + 6 punti) il tasso di interesse per la rateazione e dilazione di pagamento di premi e accessori; 8,75% (3,25% + 5,5 punti) il tasso di interesse per le operazioni di calcolo delle sanzioni civili. Il nuovo tasso di rateazione e dilazione è applicabile alle istanze presentate dal 12.11.2008 e anche a quelle presentate fino all’11.11.2008, a condizione che la sede Inail non abbia ancora comunicato il piano di rateazione e dilazione o che lo abbia comunicato in data 12.11.2008 o successivamente.
LIBRO UNICO DEL LAVORO: chiarimenti Inail
Dal 18 agosto 2008 è obbligatorio istituire il Libro unico del lavoro al posto dei soppressi libri paga e matricola (fermo restando il periodo transitorio fino al 31 dicembre 2008). Il Libro unico può essere tenuto, per la durata di 5 anni, in alternativa o presso la sedelegale dell’impresa, oppure presso il professionista autorizzato. Il Libro unico deve essere tale anche in presenza di più posizioni assicurative o di più sedi di lavoro e non può essere tenuto in forma manuale. Chiarimento importante è dato dall’Inail con la nota del 10 settembre scorso, n° 7095 in merito alle comunicazioni annuali riepilogative: non è più obbligatorio produrre alla sede Inail entro il 31 marzo di ogni anno il prospetto riepilogativo delle retribuzioni.
INAIL: denuncia nominativa degli assicurati per i titolari artigiani
L’Inail precisa che i datori di lavoro artigiani non rientrano tra i soggetti per i quali è previsto l’obbligo di invio della denuncia nominativa degli assicurati; e ciò, in quanto, i titolari artigiani sono già tenuti a comunicare il proprio codice fiscale e gli altri dati contenuti nel modello Dna e nella denuncia di inizio attività e, pertanto, esonerandoli dall’obbligo di invio della denuncia nominativa degli assicurati si evita una duplicazione di adempimenti.
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