INAIL
INAIL: scadenza del premio per gli infortuni domestici
La scadenza annuale per il pagamento del premio sugli infortuni domestici è stabilita al 31 gennaio di ogni anno. Domani è il termine ultimo per il pagamento. L’importo è di euro 12,91. I soggetti assicurabili sono tutti i “casalinghi” (uomini e donne) tra i 18 e 65 anni che svolgono abitualmente lavori domestici negli ambienti in cui vivono, gratuitamente e senza vincoli di subordinazione. L’importo è deducibile dall’imponibile IRPEF in sede di dichiarazione dei redditi.
Sicurezza del lavoro: le verifiche periodiche dei datori
In ottemperanza dell’art. 71 del TU sicurezza è dovere del datore di lavoro di sottoporre a verifica periodica le attrezzature di lavoro messe a disposizione dei dipendenti. L’articolo del TU prevede, infatti, che il datore di lavoro metta a disposizione dei lavoratori attrezzature idonee ai fini della salute e sicurezza ed adeguate al lavoro da svolgere. Il Dm 11 aprile 2011 del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali dispone le modalità di effettuazione di queste verifiche nonché i criteri per l’abilitazione dei soggetti pubblici o privati alla loro esecuzione. La prima di tali verifiche è effettuata dall’Ispesl, ora Inail, che vi provvede nel termine di 60 giorni dalla richiesta. Nel caso di decorso del termine, il datore di lavoro può rivolgersi alle Asl di competenza. Il decreto specifica sia le tipologie di attrezzature su cui devono effettuarsi le verifiche periodiche (per esempio apparecchi mobili di sollevamento materiali di portata superiore a 200 kg, ascensori e montacarichi da cantiere), sia le attività da compiere, tra cui le indagini supplementari per individuare eventuali vizi, difetti o anomalie prodottesi nell’utilizzo dell’attrezzature di lavoro messe in esercizio da oltre 20 anni, stabilendo anche la vita residua in cui la macchina potrà ancora operare in condizioni di sicurezza.
L’agevolazione sui contributi nel settore edile deve rispettare la soglia delle 40 ore
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 266/2011 il decreto ministeriale che riconosce il consueto sgravio previdenziale e assistenziale alle aziende che operano nel settore edile. Il provvedimento conferma anche nel 2011 la riduzione contributiva pari all’11,50 %, sui contributi previdenziali INPS e assistenziali INAIL. Possono beneficiare della facilitazione anche le società cooperative di produzione e lavoro esercenti attività edile con riferimento ai soci lavoratori; sono, invece, escluse le imprese impiantistiche del settore metalmeccanico. Il beneficio contributivo opera sulla quota datoriale diversa da quella pensionistica e riguarda i soli operai occupati con un orario di lavoro di 40 ore settimanali.
INAIL: i versamenti per le aziende abruzzesi riprendono il 16 gennaio 2012
L’Istituto, osservando quanto previsto dall’art. 1 dell’Ordinanza del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 3976, e dalla legge n. 183/2011 all’art. 33, comma 28, ha disposto che: la ripresa dei versamenti avverrà dal prossimo gennaio 2012 senza sanzioni, interessi e oneri accessori, mediante il pagamento in 120 rate mensili di pari importo. Inoltre, l’ammontare dovuto per ciascun tributo o contributo, ovvero per ciascun carico iscritto a ruolo, oggetto delle sospensioni, al netto dei versamenti già eseguiti, è ridotto al 40%.
INAIL: Riduzione dei premi nell’autotrasporto
Grazie ad uno stanziamento statale per l’anno 2011, il Ministero del lavoro ha ridotto i premi Inail nel settore dell’autotrasporto settori industriali, artigiani e del terziario. Sono anche ridotti del 14,70% i premi speciali unitari per gli autisti del settore artigiano (D.M. 29/07/2011).
INAIL: chiarimenti sull’infortunio in itinere
Nella nota INAIL del 7 novembre 2011 sono forniti alcuni chiarimenti circa l’infortunio in itinere in caso di utilizzo della bicicletta e del bike-sharing. La nota si è resa necessaria grazie al crescente ricorso alla bicicletta quale mezzo di trasporto per coprire il tragitto casa-lavoro. Al proposito si precisa che l’eventuale evento infortunistico sarà sempre indennizzabile se si verifichi lungo una pista ciclabile ovvero in una zona interdetta al traffico. Se, invece, l’infortunio avvenga su una normale strada aperta al traffico dei veicoli a motore, sarà necessario indagare circa l’effettiva necessità dell’utilizzo della bicicletta (o del ricorso al bike-sharing).
RISCOSSIONE: prolungamento della rateizzazione dei crediti INAIL
Le ditte in difficoltà finanziarie possono ottenere dal concessionario un’ulteriore proroga della rateizzazione del credito INAIL iscritto a ruolo fino ad massimo di settantadue mesi. A permettere l’allungamento della rateazione è stato il decreto “mille proroghe” e riguarda le istanze relative a rateizzazioni di crediti dell’Istituto concessi prima del 27 febbraio 2011. Per poter rilasciare il Durc l’INAIL dovrà verificare, anche presso il locale agente per la riscossione, la regolarità dei pagamenti rateali.
INAIL: stop alle nuove utenze ai CED
L’INAIL non può rilasciare nuove autorizzazioni all’invio telematico della denuncia salari nell’ambito dell’autoliquidazione dei premi ai CED, perché i centri elaborazione dati non sono abilitati alla trasmissione della documentazione lavoristica e previdenziale in via informatica.
LAVORO: stress da lavoro correlato, indicazioni dell’INAIL
L’INAIL ha messo a disposizione online sul proprio portale strumenti e le linee guida per procedere alla valutazione e alla gestione del rischio stress da lavoro correlato. Diventato un adempimento obbligatorio per le imprese a seguito delle disposizioni del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008) e successive integrazioni, quest’ambito è stato oggetto d’analisi da parte del Dipartimento Medicina del Lavoro dell’Istituto. In un’apposita piattaforma del sito, mediante una semplice registrazione, si trova a disposizione dell’utente una metodologia da seguire contestualizzata alle indicazioni di legge.
SICUREZZA LAVORO: approvate le regole per le verifiche periodiche delle attrezzature
Il Ministero del Lavoro, con Dm del 11 aprile 2011, ha approvato le regole per le verifiche periodiche cui sono sottoposte le attrezzature di lavoro; nello stesso decreto sono altresì approvati i criteri per l’abilitazione dei soggetti pubblici o privati per l’effettuazione delle stesse verifiche periodiche. La prima verifica è di competenza dell’INAIL, le successive sono delle ASL.
INAIL: aggiornamento dei premi 2011
L’INAIL, con la circolare n. 21 del 24 marzo 2011, comunica la rivalutazione dei minimali e delle retribuzioni convenzionali per il calcolo dei premi assicurativi, compresi quelli unitari, dovuti nel 2011. Detti premi sono rivalutati sulla base dell’indice Istat dell’1,6%.
INAIL: riduzione del premio per interventi migliorativi sulla sicurezza
L’INAIL (circolare n. 17 del 25 febbraio 2011) comunica che le nuove percentuali di riduzione dei premi determinate in base al Dm 3 dicembre 2010 relativi agli interventi migliorativi della sicurezza sul lavoro, si applicano anche alle domande prodotte per l’anno 2011 con riferimento ad interventi effettuati nel corso del 2010.
INAIL: il termine di pagamento del premio 2010/2011 per gli autotrasportatori è slittato
Con nota del 17 febbraio 2011, l’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro ha comunicato lo spostamento del termine per il pagamento del premio 2010/2011 per l’autotrasporto merci in conto terzi: 16 giugno 2011.
INAIL: i tempi per la riduzione del tasso di premio
Il termine per proporre la richiesta di riduzione del tasso di premio all’INAIL, perché sono rispettate le norme di sicurezza sul lavoro, scade il 28 febbraio corrente. Nel decreto ministeriale del 3 dicembre 2010, vengono anche modificate le riduzioni da applicare al tasso di premio in funzione del numero di lavoratori/anno. Rimane ferma la condizione della regolarità contributiva e assicurativa.
AUTOLIQUIDAZIONE INAIL 2010/2011: riduzione contributiva in agricoltura
Ai fini della compilazione della prossima autoliquidazione INAIL 2010/2011, le cooperative agricole e loro consorzi dovranno redigere la dichiarazione suddividendo l’imponibile contributivo tra i due periodi 1/1/2010 – 31/7/2010 e 1/8/2010 – 31/12/2010. Il premio verrà calcolato tenendo conto dei due periodi e delle percentuali previste dalla normativa vigente: 75% per le zone montane e 68% per quelle svantaggiate (nota del 14 gennaio 2011).
INAIL: pubblicata la guida all’autoliquidazione 2011
Sul proprio sito internet, www.inail.it, l’istituto ha pubblicato la guida all’autoliquidazione 2011. Da quest’anno è esclusivamente in formato elettronico. Le novità di rilievo sono: nel modulo 1031 (la dichiarazione delle retribuzioni) è stata inserita la casella SI (certifico essere in possesso dei requisiti ex lege 296/2006, art. 1, commi 780 e 781); la casella deve essere barrata dalle imprese artigiane per l’ammissione al beneficio della riduzione contributiva in occasione dell’autoliquidazione 2011/2012; nel paragrafo “casi particolari” presente alla sezione informazioni generali, è stato previsto l’obbligo per le aziende artigiane senza dipendenti di presentare la dichiarazione delle retribuzioni, al fine di usufruire della riduzione contributiva; infine, è stato inserito il nuovo paragrafo pagamenti dei premi INAIL modello F24 – Enti Pubblici (EP).
INAIL: oscillazione del tasso per l’autoliquidazione 2011 e nuovo mod. OT/24
Entro il 31 dicembre di ogni anno le aziende ricevono dall’INAIL i dati utili per effettuare l’autoliquidazione 2011, in particolare per quanto riguarda l’eventuale oscillazione del tasso di premio legata agli eventi infortunistici. Entro il prossimo 31 gennaio le aziende che hanno messo a norma i luoghi di lavoro ed hanno effettuato interventi volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza possono presentare o spedire istanza di riduzione del tasso medio di tariffa. All’uopo è disponibile il nuovo modello OT/24, che contiene alcune novità orientate ad una più chiara definizione delle tipologie aziendali ammissibili al beneficio.
COLLEGATO AL LAVORO: senza denuncia nominativa all’Inail lavoro nero anche per i familiari impiegati
Il Ministero del lavoro (circolare n. 38 del 12 novembre 2010) ha stabilito che in mancanza di denuncia nominativa all’Inail da parte delle imprese che occupano il figlio o il coniuge, oppure soci lavoratori si presume lavoro subordinato con la conseguente applicazione della maxisanzione per lavoro nero. Dal 24 novembre è cambiato il regime sanzionatorio sul lavoro nero; il presupposto è l’impiego di lavoratori in assenza di comunicazione preventiva di instaurazione del rapporto. La maxisanzione assorbe la vecchia sanzione di 100 euro prevista finora per il mancato invio della comunicazione al Centro per l’impiego. Tuttavia vengono previste delle vie di “fuga”; la maxisanzione si evita se regolarizza il mancato invio della denuncia prima del primo pagamento contributivo, inviandola tardivamente; ovvero, se dopo, oltre l’invio della comunicazione (tardiva), si effettua anche il pagamento della contribuzione relativa al periodo scoperto.
INAIL: aggiornato l’imponibile contributivo
L’INAIL aggiorna l’imponibile contributivo sulla base delle novità normative intervenute negli ultimi anni. Lo comunica con la circolare n. 39 emanata il 15 ottobre 2010. Le novità hanno riguardato principalmente le erogazioni liberali, che dal 28 maggio 2008 sono esenti solo se erogate in natura e per un importo non superiore a euro 258,23, e il regime delle stock option che dal 25 giugno 2008, mantengono un’esenzione contributiva anche se hanno perduto la corrispondente esenzione fiscale.
INAIL: alla denuncia telematica non si allega il certificato medico
Chiarimenti in merito alla comunicazione della malattia professionale sono dati nella circolare 36/2010 dell’Inail. Al fine viene ricordato che il datore di lavoro è esonerato dall’allegare alla denuncia il certificato medico attestante la malattia professionale, in quanto lo stesso potrebbe essere già stato trasmesso dal medico certificatore o dallo stesso lavoratore. In mancanza sarà lo stesso istituto a richiederlo direttamente al datore di lavoro che sarà tenuto a trasmetterlo entro i cinque giorni successivi alla richiesta, pena l’applicazione delle sanzioni previste dalla legge.
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