Imprese
Cassazione penale: la mancata realizzazione del bene oggetto di finanziamento agevolato
La Corte di cassazione (sentenza n. 2892 del 24 gennaio 2012) chiarisce che, nell’ipotesi di finanziamenti finalizzati alla nascita di nuove iniziative imprenditoriali, i soci dell’azienda rispondono del danno verso l’amministrazione erogatrice in caso di mancata realizzazione del progetto. La condanna per truffa aggravata arriva a carico di una Spa nei cui confronti la Regione autonoma Friuli Venezia Giulia aveva stanziato aiuti agli investimenti, consistenti in agevolazioni sui mutui stipulati tra imprese e istituti bancari convenzionati con l’amministrazione stessa. In particolare, la società aveva ottenuto un mutuo agevolato per l’acquisto di un prefabbricato per il deposito di attrezzature e per l’acquisto di vari macchinari. In sede di verifica, un funzionario dell’Istituto di credito si accorgeva dell’assenza in azienda dei macchinari oggetto di finanziamento. Da qui la denuncia e la condanna da parte dei giudici di Cassazione.
Professionisti e liberalizzazioni
Rese note le novità sulla bozza di Decreto Legge sulle liberalizzazioni delle professioni: tra queste, è stata evidenziata la definitiva cancellazione delle tariffe professionali senza alcuna eccezione; viene istituito l’obbligo, con esplicita rilevanza deontologica, di concordare preventivamente con il cliente il preventivo della prestazione; viene previsto l’aumento del numero dei notai; la tutela contro le clausole vessatorie nei rapporti con i professionisti.
E’ sempre allo studio del Governo Monti la previsione, nel giro di un anno, dell’apertura di oltre duemila nuove farmacie e saranno riservate ai farmacisti non titolari e a quelli che risiedono nelle zone disagiate; altre ne potranno nascere nelle stazioni ferroviarie (potranno essere date in prelazione ai Comuni), negli aeroporti internazionali, sulle autostrade e nei grandi centri commerciali.
Le liberalizzazioni riguarderanno i settori più disparati comprese banche, assicurazioni, servizi pubblici locali, autostrade, poste.
Saranno previste autocertificazioni al posto delle licenze per aprire negozi a partire dal 30 ottobre 2012 e sconti e saldi liberi.
Nascita delle Srl semplificate: confermata l’ulteriore semplificazione per le imprese costituite da giovani (nascita di nuove Srl semplificate composte da uno o più soci under 35 con la sola comunicazione unica al Registro delle Imprese in esenzione da bolli e diritti di segreteria), la deregulation della rete dei carburanti, l’aumento delle licenze dei taxi, lo stop ai vincoli per la vendita di giornali.
Le possibili mosse fiscali del nuovo governo Monti
I piani del nuovo governo si muovono tra le ipotesi di nuove tasse o rientro di vecchie sul tavolo e lotta al sommerso. Nel dettaglio si parla di: una patrimoniale strutturale applicata ogni anno su tutti i beni, mobiliari e immobiliari finalizzata alla riduzione del prelievo su lavoro e imprese; un pacchetto sugli immobili con il ritorno dell’I.C.I. prima casa e il contestuale aggiornamento della percentuale di rivalutazione delle rendite catastali. Sul fronte evasione: inasprimento della lotta al “nero” partendo dalla tracciabilità dei pagamenti e pieno sostegno al nuovo redditometro, pronto ormai a misurare nel dettaglio la capacità di spesa dei contribuenti in relazione alla loro capacità contributiva.
Sicurezza sul lavoro: le regole per ambienti sospetti di inquinamento
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 260 del 8 novembre 2011 il regolamento che disciplina il sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi destinati ad operare nel settore degli ambienti sospetti di inquinamento o confinati. Il testo prevede che qualsiasi attività lavorativa nel settore degli ambienti sospetti di inquinamento o confinati può essere svolta unicamente da imprese o lavoratori autonomi qualificati in possesso di particolari requisiti. Detti requisiti richiedono: l’integrale applicazione delle norme in tema di valutazione dei rischi, sorveglianza sanitaria e misure di gestione delle emergenze, la presenza di personale, in percentuale non inferiore al 30% con esperienza almeno triennale relativa a lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, l’avvenuta formazione e informazione di tutto il personale, l’adeguata informazione circa i luoghi e i rischi.
Incentivi fiscali alle imprese
Si cerca di trovare misure a sostegno delle imprese. In merito, il maxi-emendamento alla legge di stabilità propone: un aiuto alla crescita economica delle imprese sotto forma di premio fiscale alla capitalizzazione (una Dual Income Tax rivista e corretta); misure ad hoc per sostenere la ricerca (si parla di un credito d’imposta triennale dell’80% a chi assume ricercatori under 30); fissazione di un termine di 90 gg. per l’erogazione dei contributi pubblici alle imprese aggiudicatarie di un bando; sì a una documentazione antimafia leggera.
Lavoro: previste per il 2012 proroghe per le agevolazioni concesse a imprese e lavoratori
Sono previste proroghe per il 2012 per le agevolazioni concesse alle imprese e ai lavoratori. Si attende la conclusione dell’iter parlamentare per capire troveranno spazio anche nel prossimo anno. Sono essenzialmente due le aree che riguardano gli interventi in questione e sulle quali sono intervenute le disposizioni della legge di stabilità: una relativa al sistema delle agevolazioni introdotto negli ultimi anni per favorire la ricollocazione dei lavoratori espulsi dai cicli produttivi per via della crisi, l’altra riguarda alcuni strumenti che sono stati messi a disposizione dei datori di lavoro, in primis le PMI, per gestire le fasi di contrazione lavorativa, conservando la propria forza occupazionale. Tra gli incentivi oggetto di rinnovo si segnala quello legato all’assunzione dei lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga, licenziati o sospesi per cessazione totale o parziale del l’attività.
L’INPS ha comunicato il codice di autorizzazione per l’assunzione di giovani genitori
Con messaggio n. 20065 del 21 ottobre 2011, l’INPS comunica il codice di autorizzazione relativo all’incentivo per l’assunzione di giovani genitori. L’agevolazione consiste in un beneficio massimo di 5.000 euro, spetta alle imprese ed alle società cooperative che assumono i soggetti iscritti nella “Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori”, se ne può godere in quote mensili non superiori alla retribuzione maturata nel singolo mese dal lavoratore. Il codice autorizzazione è il “4M” che, da settembre 2011, assume il nuovo significato di “Azienda autorizzata a fruire dell’incentivo per assunzione giovani genitori – DM 19 novembre 2010, su G.U. n.301/2010 ”.
Privacy: destinato a scomparire il Documento Programmatico sulla Sicurezza
Destinato a scomparire per imprese, professionisti, enti pubblici il Documento Programmatico sulla Sicurezza (DPS). Niente più tutela della riservatezza per le imprese, pubbliche amministrazioni e per le persone giuridiche, tranne nel settore delle comunicazioni elettroniche e quindi enti e imprese rimangono tutelati da telefonate e comunicazioni indesiderate. Lo prevede la bozza del Decreto Sviluppo, approvata dal Consiglio dei Ministri nei giorni scorsi, che modifica la Legge sulla privacy, D.Lgs. n. 196 del 2003. La novità più importante è, dunque, la soppressione dell’obbligo di tenere il DPS aggiornato e la soppressione vale sia per le imprese, sia per i professionisti. Dulcis in fundo, scompare la possibilità di applicazione delle sanzioni amministrative e penali per omessa adozione del Documento programmatico sulla sicurezza. Restano soltanto le sanzioni per la violazione degli altri adempimenti in materia di sicurezza privacy.
LAVORO: via libera al riposo settimanale anche non di domenica
Il Ministero del lavoro apre alla possibilità di usufruire del riposo settimanale anche non di domenica. Nella risposta all’interpello 26/2011 della Direzione generale per l’attività ispettiva, si spiega che il principio della coincidenza del riposo settimanale con la domenica è previsto sì dalla legge ordinaria (Dl 66/03, art. 9) ma solo in via tendenziale. Non è contemplato da una norma costituzionale. Il Dl stabilisce che “il riposo di 24 ore consecutive può essere fissato in un giorno diverso dalla domenica e può essere attuato mediante turni per il personale interessato a modelli tecnico/organizzativi di turnazione particolare ovvero addetto ad attività aventi specifiche caratteristiche”. Per cui le imprese che adottano detti modelli tecnico/organizzativi di turnazione possono svolgere attività lavorativa nel giorno della domenica, a prescindere dal settore produttivo di appartenenza. Resta fermo l’obbligo di rispettare la regola: il riposo settimanale va goduto ogni sette giorni, va poi cumulato con le ore di riposo giornaliero e può essere calcolato come media in un periodo non superiore a 14 giorni.
ACCERTAMENTO: i controlli mirati delle Entrate partono da micro-aziende e professionisti
Il direttore delle Entrate, Attilio Befera, ha annunciato una significativa revisione degli obiettivi assegnati agli Uffici per il recupero dell’evasione fiscale. L’attenzione non sarà posta sulle sole componenti quantitative, si punta ad “accertamenti nei confronti di imprese di piccole dimensioni e professionisti”, il calendario globale, che interesserà anche le altre tipologie di contribuenti, è previsto per il prossimo anno.
LAVORO: autoliquidazione 2011 settore autotrasporto merci in conto terzi
Il 16 giugno scade il termine per il versamento del premio assicurativo per il settore autotrasporto (Dl 29 dicembre 2010, n. 225). Le imprese interessate sono quelle classificate alle voci 9121 e 9123. Entro la data di scadenza devono: calcolare i premi ordinari applicando i nuovi tassi indicati nei modelli 20SM in corso di notifica; calcolare i premi speciali unitari dei componenti del nucleo artigiano (titolari, soci, collaboratori familiari, associati in partecipazione) applicando al premio di rata 2011, per le sole voci di tariffa 9121 e 9123 e in base alle percentuali di incidenza presenti, la percentuale di riduzione del 14,70 per cento; versare il dovuto entro il 16 giugno in unica soluzione o in tre rate: 16 giugno, 16 agosto e 16 novembre aggiungendo, alle ultime due, gli interessi.
FINANZIAMENTI ALLE IMPRESE: il nuovo tasso agevolato
A partire dal 1° maggio 2011, il tasso da applicare per le operazioni di attualizzazione e rivalutazione ai fini della concessione ed erogazione delle agevolazioni in favore delle imprese misura il 2,73%.
LAVORO: stress da lavoro correlato, indicazioni dell’INAIL
L’INAIL ha messo a disposizione online sul proprio portale strumenti e le linee guida per procedere alla valutazione e alla gestione del rischio stress da lavoro correlato. Diventato un adempimento obbligatorio per le imprese a seguito delle disposizioni del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008) e successive integrazioni, quest’ambito è stato oggetto d’analisi da parte del Dipartimento Medicina del Lavoro dell’Istituto. In un’apposita piattaforma del sito, mediante una semplice registrazione, si trova a disposizione dell’utente una metodologia da seguire contestualizzata alle indicazioni di legge.
LAVORO: come si “paga” la festività dell’unità nazionale
E’ stata approvata in via definitiva la nuova festività dell’unità nazionale il 17 marzo 2011. Come ci si comporta in busta paga? Solo per quest’anno si applicheranno le regole stabilite per le altre festività dalla legge 260/49. In particolare, per evitare nuovi costi alle imprese, il Consiglio dei ministri con apposito decreto ha stabilito che il giorno di riposo sostituisca la festività soppressa del 4 novembre. Storicamente si sa che il 4 novembre è una delle festività soppresse a cui si applicano le disposizioni previste per le festività cadenti di domenica: praticamente per i lavoratori un giorno di retribuzione in più. Solo per quest’anno, invece, non riceveranno alcuna retribuzione maggiorata il mese di novembre perché faranno festa il giorno 17 marzo.
SGRAVI EDILIZIA: si recupera lo sconto
Si può recuperare lo sconto pari al 11,50% dei contributi per l’anno 2010 in favore delle imprese edili. Lo annuncia la circolare n. 7/2011 dell’INPS. Per ottenere l’agevolazione è necessario essere in possesso del DURC e autodichiarare, su modello predisposto dall’Istituto, l’assenza di condanne passate in giudicato per violazione delle norme in materia di sicurezza del lavoro nel quinquennio precedente. Lo sgravio è legato al rispetto della contrattazione collettiva, non compete per i lavoratori che già godono di altre agevolazioni contributive, quali per esempio i lavoratori assunti dalle liste di mobilità, non spetta ai lavoratori con contratto di lavoro a tempo parziale.
NUOVI ADEMPIMENTI: le comunicazioni IVA a partire dal 31 ottobre 2011
Il nuovo adempimento, la comunicazione telematica IVA per le operazioni di importo pari o superiore a 3mila euro che, per il 2011, partirà il prossimo 31 ottobre, sarà un nuovo onere per imprese e professionisti, sia a livello amministrativo sia a livello economico. In primo luogo le imprese dovranno recuperare il codice fiscale dei clienti, in particolare di quelli privati, nella cui sede hanno conclusione l’affare. Diversamente da quanto enunciato nell’art. 21 DL 78/2010 sarà un’operazione gravosa. Per il 2011 i commercianti al minuto, per le operazioni di importo pari o superiore a 3.600 euro che saranno effettuate dopo il prossimo 30 aprile, dovranno richiedere e memorizzare il codice fiscale dei clienti privati; per farlo occorrerà un sistema di memorizzazione dei dati di queste cessioni che successivamente permetterà di ricavare l’elenco dei clienti e delle operazioni per la trasmissione telematica. Le imprese e i professionisti dovranno comunicare i corrispettivi inerenti i contratti di appalto, di fornitura, di somministrazione e gli altri contratti periodici, se i limiti sono pari o superiori a quelli previsti dal decreto. Per farlo sarà necessario legare le fatture registrate introducendo una codificazione dedicata a questa necessità. Tutte operazioni che comporteranno un aggravio di costi amministrativi necessari all’implementazione dei programmi.
INAIL: pubblicata la guida all’autoliquidazione 2011
Sul proprio sito internet, www.inail.it, l’istituto ha pubblicato la guida all’autoliquidazione 2011. Da quest’anno è esclusivamente in formato elettronico. Le novità di rilievo sono: nel modulo 1031 (la dichiarazione delle retribuzioni) è stata inserita la casella SI (certifico essere in possesso dei requisiti ex lege 296/2006, art. 1, commi 780 e 781); la casella deve essere barrata dalle imprese artigiane per l’ammissione al beneficio della riduzione contributiva in occasione dell’autoliquidazione 2011/2012; nel paragrafo “casi particolari” presente alla sezione informazioni generali, è stato previsto l’obbligo per le aziende artigiane senza dipendenti di presentare la dichiarazione delle retribuzioni, al fine di usufruire della riduzione contributiva; infine, è stato inserito il nuovo paragrafo pagamenti dei premi INAIL modello F24 – Enti Pubblici (EP).
IL MAXIEMENDAMENTO: salta la proroga per la detrazione del 55%
Nel maxiemendamento, per cui sono stanziati 5,5 miliardi di euro, non viene prorogata la detrazione del 55% per la riqualificazione energetica degli edifici. In tema di lotta all’evasione far pace con il fisco costerà di più. Tutte le riduzioni oggi previste, come quella di un quarto del minimo per gli accertamenti con adesione o l’acquiescenza, dal 1° gennaio 2011 passeranno a un terzo. Sarà meno conveniente il ravvedimento operoso per chi paga o presenta in ritardo le dichiarazioni dei redditi. Sono confermati 1,5 miliardi per gli ammortizzatori sociali di cui un miliardo da destinare alla concessione della cassa integrazione guadagni anche con riferimento a settori produttivi e ad aree regionali, così come alla cassa integrazione e alla mobilità in deroga. Previste: la proroga della mobilità per lavoratori sprovvisti come agenzie di viaggio e imprese di vigilanza; la proroga del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà e il differimento per il 2011 della possibilità di utilizzare i lavoratori che percepiscono misure a sostegno del reddito per progetti di formazione e riqualificazione; confermata la detassazione dei salari di produttività per redditi fino a 40 mila euro.
AUTOTRASPORTATORI: le quote di iscrizione all’albo 2011
Il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha stabilito le quote relative al 2011 che le imprese iscritte all’Albo degli autotrasportatori dovranno versare entro il prossimo 31 dicembre. Si tratta di una quota fissa di iscrizione cui si aggiungono ulteriori quote dovute in relazione, rispettivamente, alla dimensione numerica del parco veicolare e ad ogni veicolo di massa totale superiore a kg 6.000. Per il pagamento è operativo un sistema telematico che, attraverso il sito istituzionale del Comitato centrale (www.alboautotrasporto.it), permette di visualizzare l’importo dovuto ed il suo pagamento on line sul c/c postale intestato al Comitato, secondo le istruzioni presenti sul sito. In alternativa, il versamento può essere effettuato tramite un normale bollettino di versamento, che andrà compilato con i dati relativi alla propria posizione, reperibili sempre dal sito Internet del Comitato centrale.
LAVORO: i decreti sui Bonus assunzioni 2010 sono in fase di emanazione
I decreti attuativi degli incentivi in materia di assunzioni introdotti dalla finanziaria 2010 sono in fase di emanazione: si attende solo la loro registrazione dalla Corte dei conti. Le disposizioni sono contenute nei commi 134, 135 e 151 dell’articolo 2 della legge 191/2009. Sono misure sperimentali limitate all’anno 2010 indirizzate a favorire la rioccupazione di quei lavoratori “anziani” espulsi dal ciclo produttivo. Si elencano due fattispecie: la prima rivolta ai datori di lavoro che assumano ultracinquantenni beneficiari dell’indennità di disoccupazione non agricola con requisiti normali. In questo caso è riconosciuto uno sgravio contributivo consistente nel l’agevolazione prevista per l’assunzione di lavoratori iscritti alle liste di mobilità. La seconda interessa le imprese che effettuino l’assunzione di percettori dell’indennità di disoccupazione non agricola con requisiti normali o di lavoratori iscritti alle liste di mobilità, con la condizione che si tratti di soggetti con anzianità contributiva di almeno 35 anni. In questo caso il beneficio spetta al datore di lavoro fino alla data di maturazione del diritto al pensionamento e comunque non oltre il 31 dicembre 2010, qualora questa fosse successiva.
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